Mirjam Hattendorf - Beraterin

Jahrgang 1971

 

Ausbildung

Magister Artium Philosophie,
Arbeits- und Organisationspsychologie ,
Soziologie (Universität Passau, HSG St. Gallen, LMU)

 

Beruflicher Werdegang (Kurzform)

seit 2011   Beraterin bei Dr. Eva Brandt

seit 2010   freiberufliche Beraterin

2000-2002 Deloitte Consulting
                  Change Management Beratung

seit 1996   Dieter Strametz & Partner GmbH
                  Senior Beraterin

 

Weiterbildung/ Mitgliedschaften

Mitglied bei EBEN, Dt. Netzwerk für Wirtschaftsethik

ZIST tiefenpsychologische Weiterbildung 2011
(Wolf Büntig)

Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
(Christoph Baitsch)

Moderation & Mediation: Konfliktmoderation,
Moderation von Problemlösegruppen
(Lutz von Rosenstiel)

Rhetorik, Körpersprache und Kommunikation
(Haus Neuland)

 

Schwerpunktthemen

  • Führungskompetenzen und Führungsverhalten
  • Praxissimulationen
  • Change Management und Change Leadership
  • Kommunikationsstrategie
  • Systemische Organisationsberatung
  • Personalsuche, Personalauswahl
  • Potenzialanalyse und Karriereberatung
  • Selbst- und Fremdbildanalyse
  • Enneagramm
  • Transaktionsanalyse
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Consens
  • Programm Management
  • Wirtschaftsethik

 

Was zeichnet mich als Berater aus?

  • Hier und Jetzt
  • Einfühlungsvermögen
  • Das Wesentliche erkennen
  • Spaß an dem was ich tue

 

Methodische Ansätze

  • Systemtheorie
  • phänomenologischer Ansatz